全國2022年10月自考01848《公務(wù)員制度》真題及答案
點擊數(shù)： | 發(fā)布時間：2022-12-08 12:37:54 | 收藏
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一、單項選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。
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THE END
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1.下列人員中，屬于公務(wù)員范圍的是（ ）
A.醫(yī)院醫(yī)生
B.小學(xué)教師
C.街道辦主任
D.國企總經(jīng)理
2.英國公務(wù)員制度形成的標志是（ ）
A.選舉制度
B.政黨分肥制
C.績效考核制度
D.考試錄用制度
3.國家憲法日是（ ）
A.12月2日
B.12月4日
C.12月6日
D.12月8日
4.公務(wù)員的法定權(quán)利中，批評建議權(quán)的指向?qū)ο笫牵?nbsp; ）
A.機關(guān)的工作
B.企業(yè)的工作
C.事業(yè)單位的工作
D.社會組織的工作
5.下列選項中，屬于中國公務(wù)員職位類別的是（ ）
A.會計預(yù)算類
B.行政執(zhí)法類
C.文書事務(wù)類
D.醫(yī)療衛(wèi)生類
6.確定公務(wù)員體檢項目和標準的根據(jù)是（ ）
A.領(lǐng)導(dǎo)的要求
B.職位的要求
C.品位的要求
D.級別的要求
7.公務(wù)員在受警告處分的當年參加年度考核，應(yīng)當（ ）
A.只寫評語，不定等次
B.不寫評語，不定等次
C.不得確定為優(yōu)秀等次
D.直接確定為不稱職等次
8.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核的方式是（ ）
A.專項考核
B.年度考核
C.平時考核
D.任職考核
9.下列選項中，不屬于公務(wù)員任職方式的是（ ）
A.選任
B.委任
C.聘任
D.考任
10.關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職的陳述，正確的是（ ）
A.絕對不能到企業(yè)兼職
B.經(jīng)批準兼職的，可以在企業(yè)領(lǐng)取報酬
C.經(jīng)批準兼職的，不可以在企業(yè)領(lǐng)取報酬
D.經(jīng)批準兼職的，應(yīng)當及時將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)
11.下列選項中，屬于公務(wù)員獎勵種類的是（ ）
A.嘉獎
B.晉升職級
C.晉升職務(wù)
D.晉升工資
12.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員參加提高領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)屬于（ ）
A.初任培訓(xùn)
B.任職培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
13.下列選項中，不屬于公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)的是（ ）
A.中央黨校
B.國企黨校
C.浦東干部學(xué)院
D.北京行政學(xué)院
14.公務(wù)員有意隱瞞需要回避的情形，應(yīng)予以（ ）
A.免職
B.記過
C.批評教育
D.降薪降職
15.公務(wù)員在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流屬于（ ）
A.轉(zhuǎn)任
B.調(diào)任
C.晉升
D.掛職
16.公務(wù)員工資的平衡比較原則是指（ ）
A.公務(wù)員與企業(yè)相當人員的比較
B.公務(wù)員與機關(guān)相當人員的比較
C.公務(wù)員與企業(yè)所有人員的比較
D.公務(wù)員與機關(guān)所有人員的比較
17.1956年工資制度改革后，政府機關(guān)實行的工資制度是（ ）
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.績效工資制
C.職級工資制
D.職務(wù)等級工資制
18.下列選項中，屬于公務(wù)員辭去公職的法律后果是（ ）
A.保留職務(wù)待遇
B.保留職務(wù)關(guān)系
失去公職待遇
失去再就業(yè)資格
19.公務(wù)員吳某經(jīng)常忙自己的事情耽誤上班，每次請假都無理由延期，一年累計達40天。按照公務(wù)員管理規(guī)定，吳某應(yīng)被（ ）
A.免職
B.降職
C.開除
D.辭退
20.江林縣商務(wù)局科員陳某因定期考核不稱職而提起申訴，受理機關(guān)是（ ）
A.縣委
B.縣人大
C.縣監(jiān)委
D.縣公務(wù)員局
二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。
21.下列選項中，屬于公務(wù)員法定義務(wù)的有（ ）
A.批評建議
B.清正廉潔
C.遵守紀律
D.保守工作秘密
E.維護國家安全
22.公務(wù)員錄用的原則有（ ）
A.公開考試
B.平等競爭
C.嚴格考察
D.擇優(yōu)錄用
E.以能為先
23.公務(wù)員培訓(xùn)的特點有（ ）
A.培訓(xùn)目標的時代性
B.培訓(xùn)內(nèi)容的實用性
C.培訓(xùn)手段的多樣性
D.培訓(xùn)對象的全員性
E.培訓(xùn)時間的持續(xù)性
24.委任制公務(wù)員職務(wù)的自行免除情形有（ ）
A.被辭退
B.被撤職
C.受到警告處分
D.受到刑事處罰
E.受到記過處分
25.下列選項中，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當引咎辭職的情形有（ ）
A.因決策失誤，造成重大經(jīng)濟損失的
B.因工作失職，引發(fā)嚴重的群體事件，造成惡劣影響的
C.對配偶、子女嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的
D.在抗震救災(zāi)、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失的
E.在安全工作方面嚴重失職，連續(xù)或多次發(fā)生重大責任事故的
三、簡答題：本大題共4小題，每小題6分，共24分。
26.簡述中國建立公務(wù)員制度的意義。
27.簡述公務(wù)員考核的原則。
28.簡述公務(wù)員處分解除的條件。
29.簡述公務(wù)員福利制度的作用。
四、論述題：本大題共2小題，每小題13分，共26分。
30.試述公務(wù)回避的范圍和意義。
31.試述我國公務(wù)員休假制度的具體內(nèi)容。
五、案例分析題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。
32.某鄉(xiāng)政府公務(wù)員小王在職務(wù)職級并行制度實施前，工作積極性不高，多次向同事表示想離職，也向領(lǐng)導(dǎo)表達過“跳槽”意愿。職務(wù)職級并行制度實施后，小王由原先的辦事員套改為一級科員，工資漲了400多元。而且根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職經(jīng)歷，之后還有晉級機會。因此，小王的工作狀態(tài)有了很大改觀，工作積極性提高了，也不再與同事和領(lǐng)導(dǎo)提及辭職之類的事情。
問題：
請用職務(wù)職級并行的相關(guān)規(guī)定解釋這種現(xiàn)象。
33.2018年11月15日下午4點，皇縣縣委組織部在縣委大樓六層召開干部大會，宣布縣委決定：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的要求，全縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部超過53歲、副局級領(lǐng)導(dǎo)干部超過52歲的全部提前離崗休養(yǎng)，同時提高三級工資。全縣共有62名領(lǐng)導(dǎo)干部被列入這一名單，其中包括許多單位的一把手，還有兩名“正值政法工作黃金年齡”的司法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部。會議是在兩個小時前通知的，沒有講明會議議題，只強調(diào)必須到場。會議只有短短的15分鐘。組織部長宣布決定后，還要求這些干部簽“自愿離崗報告”，“簽了字，保留一切待遇，工資連漲三級；不簽就是違反組織紀律。”許多領(lǐng)導(dǎo)干部對縣委的做法不滿，覺得“這就相當于免職撤職啊，像犯了錯誤一樣。”
問題：
（1）皇縣縣委的做法是否有違反公務(wù)員法律法規(guī)的地方？
（2）有些領(lǐng)導(dǎo)干部認為縣委的決定侵犯了自己的合法權(quán)益，你認為他們應(yīng)該提出申訴還是提出控告？受理機關(guān)是哪個部門？
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