點擊數(shù): | 發(fā)布時間:2023-01-05 14:47:12 | 收藏
| 知識點名稱 | 內容 |
| 溝通的含義及功能 ★★★ |
1.概念:是指兩個或多個主體之間交換信息、思想及情感的過程。 2.實質:是信息傳遞和被理解的過程。 3.功能:(1)傳遞信息(首要);(2)推進了解;(3)控制行為;(4)協(xié)調關系;(5)幫助決策。4.環(huán)節(jié):發(fā)訊者-編碼-信息傳遞-接收信息-譯碼-收訊者-反饋(最后重要環(huán)節(jié)) |
| 正式溝通的分類★★★★★ | 1.按信息溝通渠道分:正式溝通和非正式溝通 (1)正式溝通按信息流向分:上行、下行、水平和斜向。 1)上行溝通:下級向上級進行工作匯報、交談、定期的工作總結、申訴、建議和意見、書面總結等。 2)下行溝通(最重要、最強大):上級向下級下達指標、指令、績效反饋。 3)斜向溝通:發(fā)生在統(tǒng)一組織中但不是同一部門和層級人員之間的溝通。 4)水平溝通:同一工作群體內部的溝通及同級別同層次成員間的溝通。 (2)正式溝通按溝通網絡分:鏈式、輪式、環(huán)式、全通道式、Y式和倒丫式。 1)鏈式溝通考點:自上而下或自下而上傳遞;組織規(guī)模很大且需要分層授權管理時最有效。 2)輪式溝通考點:有一個成員是信息中心;適合處理日常問題。 3)環(huán)式溝通考點:每個成員都可與兩側的溝通;組織成員有一致滿意度,有利于建立高昂的士氣。 4)Y式溝通考點:4個層級、第二層主管是溝通中心;是鏈式和輪式的結合體。 5)倒丫式溝通考點:適用于一個主管自身的工作量非常大且繁重,急切需要人進行信息篩選時。 6)全通道式溝通考點:開放式;每一個成員間都有聯(lián)系,利于思想交流、共同決策,但容易混亂。 2.按信息傳遞方式分:單向溝通(無反饋的)和雙向溝通(有反饋的)。 3.按信息溝通媒介分類:言語溝通和非言語溝通。 |
| 非正式溝通 ★★★ |
1.特點:靈活、松散、隨意、表露真實想法(待定)、速度快、靈活、情感性強、派生、個人目的性。 2.分類:(1)單串;(2)饒舌;(3)集合;(傳播效應最高);(4)隨機。 |
| 如何有效溝通 ★★★★★ |
1.溝通的效率是指單位時間內傳遞信息量的多少。有效溝通是指溝通的準確性、實時性和效率。 2.有效溝通的措施: (1)改善溝通環(huán)境(人際關系和諧、組織文化、領導平易近人、空間距離短); (2)有效反饋; (3)有效授權(明確分工、指明授權范圍、鼓勵下屬參與); (4)有效訓導; (5)完善溝通網絡(多組織郊游、聯(lián)誼會、聚會等和員工座談會)。 3.如何有效反饋: (1)強調具體的行為;(2)反饋要對事不對人;3)使反饋集中指向接收方和你的共同目標;(4)準確把握反饋良機;(5)確保理解;(6)把消極反饋指向接收者可以控制的行為上。 |
| 互聯(lián)網時代的溝通特征 ★★★ |
1.互聯(lián)網時代的溝通特征: (1)扁平化的溝通流程(破除部門障礙;進行直接溝通,解決了垂直溝通的問題,減少了管理層級);(2)透明化的溝通模式; (3)互動化的溝通活動 ;(4)溝通對象個性化;(5)溝通趨于電子化。 |
| 跨文化溝通的障礙及改進 ★★★★ |
1.障礙: (1)文化差異(感知、思維方式、價值觀、社會規(guī)范) ①高文化背景:通過語言傳達的只是有限的信息,必須要從談話背景中進行推論和解釋。 ②低文化背景:人們通過自己所說的詞語直接傳達信息,并不需要考慮談話的背景。 (2)民族文化優(yōu)越感 (3)語言差異(語言的文化背景不同) (4)非語言差異(身體語、空間語、時間語)2.改進:(1)樹立共同價值觀,找到切入點和共同點;(2)加強跨文化培訓;(3)海外管理人員本土化。 |
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